PACKEN SIE IHRE CHANCE!
Arbeiten Sie in einem Betrieb der Zermatt Hospitality Group AG
(ehemalige Matterhorn Group AG)
Die Zufriedenheit unserer Gäste ist unser höchstes Ziel. Wir stellen unsere Gäste nicht nur durch eine hervorragende Infrastruktur zufrieden, sondern zählen auf gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an ihrem Beruf haben. Denn der Mensch macht den Unterschied. Mit Anerkennung, Förderung und Weiterbildung halten wir den hohen Qualitätsstandard in den Betrieben der Zermatt Hospitality Group AG und setzen alles daran, uns weiter zu verbessern.
CH-3920 Zermatt
-
Als People and Culture Specialist unterstützt du die Bereichsleitung People & Culture in sämtlichen operativen und administrativen Aufgaben und übernimmst deren Vertretung bei Abwesenheit
-
Recruiting & Talent Acquisition: Unterstützung des Rekrutierungsprozesses, Verwaltung von Stellenausschreibungen und Bewerbungseingängen, Zuteilung von geeigneten KandidatInnen an die jeweiligen Betriebe oder Bereiche
-
Mitarbeiterbetreuung & HR-Beratung: Beratung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt, Ansprechpartner für Mitarbeitende, Geschäftsführung und Abteilungsleiter bei administrativen oder prozessbezogenen Fragen
-
Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung des L-GAV und der arbeitsrechtlichen Bestimmungen
-
HR-Administration & Systeme: Unterstützung bei der Pflege und Kontrolle des Mitarbeitermanagementsystems Mirus
-
Kommunikation & Netzwerkpflege: Korrespondenz und Kontaktpflege mit externen Partnern, Behörden und Dienstleistern
-
Projektarbeit & Prozessoptimierung: Teilnahme an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen
-
Mitarbeiterunterkünfte: Verwaltung sämtlicher Mitarbeiterunterkünfte
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung, Hotelfachschule oder höhere Fach(hoch)schule mit fundierten Kenntnissen im Personalwesen
- Weiterbildung im Fachbereich Personalwesen
-
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
-
Gute Kenntnisse im Sozial- und Versicherungswesen und der einschlägigen Gesetze (L-GAV, Arbeitsgesetz und OR)
-
Erfahrung in der Anwendung von HR-Systemen (z.B. Mirus, Abacus etc.)
-
Diskrete, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
- Fliessend in Deutsch, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein absolutes Plus
Wir bieten
- Eine unbefristete oder befristete Anstellung in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Unterkunft und Verpflegung stehen zur Verfügung
- Eine vielseitige, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein umfassendes Benefit-Paket innerhalb der Zermatt Hospitality Group AG mit attraktiven Vergünstigungen in unseren gastronomischen Betrieben sowie speziellen Übernachtungsraten für Familienangehörige und Freunde
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über Typsy (anerkannt)
- Interne Sprachkurse zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Nutzung der Fitness- und Wellnessbereiche zu Randzeiten
- Weitere Informationen zur Zermatt Hospitality Group AG finden Sie unter www.zermattjobs.ch