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Hotelkarriere in der Schweiz - was sollten Bewerber vorher wissen?

30.07.2019

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Hotelkarriere in der Schweiz - was sollten Bewerber vorher wissen?


Im Hotel steht der Service im Mittelpunkt. Wer eine Karriere in der Hotellerie anstrebt, sollte Kommunikationsstärke, Servicebereitschaft und Belastbarkeit mitbringen. Die zunehmende Digitalisierung stellt Fachkräfte in den Bereichen Hotel und Gastronomie vor ganz neue Herausforderungen.

 

Hohe Lebensqualität und gute Jobchancen


Aufgrund der hohen Lebensqualität und der guten Jobchancen gehört die Schweiz seit Langem zu den bevorzugten Zielen für Menschen, die im Hotelbereich arbeiten möchten. Die Alpenrepublik, die für ihre anspruchsvolle Hotellerie und den ausgezeichneten Service bekannt ist, bietet eine perfekte Infrastruktur und stabile politische Verhältnisse. Das Lohnniveau in der Schweiz ist viel höher als in Deutschland, allerdings bewegen sich auch die Preise für Wohnungen und die Lebenshaltungskosten manchmal in schwindelerregender Höhe. Das Preisniveau in Supermärkten, Restaurants und Kaufhäusern ist für deutsche Verhältnisse überdurchschnittlich hoch, sodass ein Großteil des Gehalts für die laufenden Kosten eingeplant werden muss. Bei bestimmten Aktionen werden Lebensmittel zu Sparpreisen angeboten. Dieser Dienstleister veröffentlicht aktuelle Prospekte und Werbung führender Einzelhändler, sodass die besten Aktionsangebote am Wohnort gefunden werden können. Die Suche nach Angeboten wird durch die Gliederung nach Warenkategorien, Standort und Produkt in den Prospekten erleichtert. Hoteljobs in der Schweiz findet man vor allem in den Kurorten, Wintersportstationen und überall dort, wo der Tourismus eine wichtige Rolle spielt. Die Höhe des Gehaltes hängt dabei auch von der Region ab. Es ist bekannt, dass das Lohnniveau in Basel, Zürich und in der Nordwestschweiz besonders hoch ist, während im Tessin weniger verdient wird.

 

Gute Sprachkenntnisse und hohe Belastbarkeit


Wer zum Arbeiten in die Schweiz zieht, sollte gute Sprachkenntnisse mitbringen, denn Deutsch allein genügt nicht. Die Schweiz ist ein viersprachiges Land, in dem neben Schwyzerdütsch auch Französisch, Italienisch und Rätoromanisch als offizielle Amtssprachen gesprochen werden. Obwohl die Mehrheit der Schweizer Deutsch spricht oder versteht, gibt es Landesteile, in denen die deutsche Sprache kaum eine Bedeutung besitzt. Am Genfer See wird fast ausschließlich Französisch gesprochen und im Tessin verständigen sich die Einheimischen hauptsächlich auf Italienisch. Im Hotelgewerbe werden meist die Beherrschung von Französisch oder Italienisch sowie fließende Englischkenntnisse verlangt. Als EU-Bürger benötigen deutsche Staatsangehörige zur Einreise in die Schweiz nur einen gültigen Personalausweis oder Reisepass. Bei einer Saisontätigkeit, die nicht länger als drei Monate dauert, ist keine ausländerrechtliche Bewilligung notwendig. Um eine unbefristete Arbeitsstelle anzutreten, muss eine Anmeldung bei der zuständigen Gemeinde erfolgen. Die Aufenthaltsbewilligung muss bereits vor Antritt der neuen Arbeitsstelle beantragt werden. Für den Antrag sind die Vorlage eines gültigen Personalausweises sowie eine schriftliche Einstellungserklärung des Arbeitgebers nötig. Abhängig von der Dauer des Arbeitsverhältnisses stellen die Behörden entweder eine befristete Aufenthaltsbewilligung bis zu einem Jahr oder eine unbefristete Erlaubnis aus. Für Beschäftigte, die in Deutschland ansässig sind und nur zum Arbeiten in einen der benachbarten Schweizer Kantone fahren, gelten Sonderregelungen. Die Arbeitsbedingungen im Schweizer Hotelgewerbe unterscheiden sich jedoch von denen in Deutschland. In manchen Hoteljobs werden bis zu 60 Wochenarbeitsstunden erwartet. Unabhängig vom Beruf beträgt der durchschnittliche Jahresurlaub vier Wochen. In der Schweiz gilt es als selbstverständlich, dass sich Ausländer rasch um eine möglichst korrekte Aussprache des "Schwyzerdütsch" bemühen und die Schweizer nicht in ihrer eigenen Muttersprache ansprechen.



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