Hoteljob-Schweiz.de /.ch + Jobs-Hotel.ch + Jobs-Gastro.ch feiert sein 18 jähriges Jubiläum! Jubiläumsangebote wie unser Jahresabo für 600.00 CHF (statt 900.00 CHF) mit Laufzeit bis 01.08.2023 oder unser attraktives Winterabo für 300.00 CHF mit Laufzeit bis 01.12.2022 finden Sie nur bei Hoteljob-Schweiz.de /.ch und Hotellerie-Jobs.ch!  Einer der bekanntesten Stellenmärkte in der Hotellerie und Gastronomie in der Schweiz!

Diese Angebote stehen aber nur für kurze Zeit zur Verfügung, aktuelle Preise der Abos finden Sie hier:

https://hoteljob-schweiz.de/preisliste.html

Wir bedanken uns für die langjährige Treue unserer Kunden und freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit in der Zukunft. Wir wünschen uns auch, dass wir die Karriere unserer Stellensuchenden weiterhin positiv beeinflussen können. Sichern Sie sich die Jubiläums Abos gleich hier...

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Achtung! Nach Corona! Änderungen seit dem 01.01.2022 bei der RAV Stellen Melde-Pflicht!  

*Hoteljob-Schweiz hat für die Stelleneingabe alles aktualisiert!

Liste der meldepflichtigen Berufsarten 2021  (PDF, 68 kB, 11.01.2022)

Als einzigstes Jobportal in der Schweiz, bietet Hoteljob-Schweiz weiter einen kostenlosen 

Stellen Melde-Service für das RAV / Seco, direkt über die Stelleneingabe an.

Was ändert sich genau? Das SECO sieht jetzt ungelernte und gelernte Berufsgruppen in der

Hotellerie und Gastronomie als relevant und meldepflichtig an. Gelernte Köche  (Hofas / Refas oder 

Hotelfachfrau/-mann EFZ / Hotellerie­angestellte/-r EBA) sind jetzt auch wieder meldepflichtig.

Meldepflichtig wären dann im konkreten Fall Servicemitarbeiter / Chef de rang / Buffet / Hilfsköche / Spüler / Jungkoch, Koch, Sous chef, Küchenchef, Rezeptionsmitarbeiter (alle) welche die Tätigkeit als ungelernte oder gelernt ausüben könnten.

Allgemein weiterhin gültige Infos:

Seit dem 01.07.2018 (angepasst am 01.01.2022) gilt diese Stellenmeldepflicht für Berufsgruppen, welche mehr als 8% Arbeitslosigkeit verursachen. Darunter fallen viele Berufszweige in der Hotellerie und Gastronomie, aber eben auch nicht alle. Unser RAV Service System gleicht diese automatisch ab, informiert sie vorab und meldet dann, wenn Sie das wünschen, die Stelle dem RAV. Stellen die sie dann trotzdem online setzen (Grün) unterliegen Ihrer eigenen Verantwortung. (z.B. Stellen, welche Sie schon vorher dem RAV gemeldet haben oder wo sie der Meinung sind nicht melden zu müssen)

Vorgehensweise

• Sie erstellen wie gehabt bei Jobangebote bearbeiten ein Stellenangebot von gelöschten, deaktivierten Jobs oder ein neues Jobangebot
• Derzeit akzeptiert das RAV nur Texte (keine .pdf oder Weiterleitungen)
• Nachdem Sie alles ausgefüllt haben, fragt Sie das System, ob Sie die Stelle bei RAV melden wollen oder nicht (trotzdem online stellen)
• Melden Sie die Stelle beim RAV, geht diese danach auf Gelb und Sie haben
• noch eine gewisse Zeit (bis 12 oder 18 Uhr) um die Stelle noch weiterhin zu bearbeiten
• Ist diese Zeit verstrichen, wird die Stelle von uns an das RAV weitergeleitet und ist dann nicht mehr bearbeitbar (blockiert)
• Das RAV informiert Sie dann per Email über den Status der Bearbeitung
• Der RAV Status wird bei uns am Jobangebot zusätzlich dokumentiert
• Wenn die Stelle nach ca. 5-7 Tagen vom RAV frei gegeben wird, geht Sie dann bei uns automatisch online (auf Grün-Gelb) und ist ab jetzt nicht mehr wiederverwendbar oder bearbeitbar, nur noch kopierbar, da das RAV nur eine Stelle einmal unveränderbar akzeptiert
• Auch beim Löschen einer Stelle will das RAV weitere Informationen, um diese Stelle dann entgültig aus dem RAV System herauszunehmen

Wichtiger Hinweis:

Hoteljob-Schweiz kann keine Verantwortung über Ihre Veröffentlichung der Stellenangebote

rechtlich übernehmen. Sie müssen selbst entscheiden, welche Stellen sie „trotzdem“ online stellen oder welche sie dem RAV melden.

Wir bieten diesen Service gratis an, es entstehen keine weitere Kosten.

Überprüfen Sie die Stelle ganz genau, bevor Sie diese dem RAV melden, Sie ist danach nicht

mehr bearbeitbar nur noch kopierbar.

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Aktuelle Themen in der Hotellerie und Gastronomie, Hoteljobs in Deutschland, Österreich oder in der Schweiz können hier als Blog aufgenommen werden, senden Sie uns interessante Berichte die die Situation auf dem Stellenmarkt oder Ausbildungsmarkt beschreiben oder Anregungen etwas zu ändern. Sie können uns per Email alles an info@jobshotel.ch zusenden, die Redaktion entscheidet dann welcher Bericht interessant ist und veröffentlicht diesen.

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