Active Gastro Eng - die Stellenvermittlung für die Gastronomie & Hotellerie. Active Gastro Eng steht für: » persönliche & kompetente Personalberatung » absolute Diskretion » ausführliche Mitarbeiterselektion


Active Gastro Eng GmbH
*Per. 
Segnesstrasse 1
CH-8048 Zürich
Kontakt Herr Roland Eng
Telefon +41 (0)44 432 73 73

Wir suchen einen
HR Verantwortliche (w/m) / Zürich-Stadt / Nr. 30867
nach Vereinbarung

Branche
*Personaldienstleistung
Bereich
Personalwesen
Region
Zürich Stadt
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###arbeitsort### ###plz### ###jobanzahl### ###rav_infobox###
Verhältnis
Jahresstelle unbefristet
Qualifikation
Fachkraft

Für eine innovative und dynamische Unternehmung mit einem qualitativ hochstehenden Foodkonzept suchen wir nach Vereinbarung eine freundliche, flexible und gewissenhafte Person als HR Verantwortliche (w/m).

 

In dieser abwechslungsreichen Position betreuen Sie ca. 100 Mitarbeiter und Ihre Hauptaufgaben sind:
– Erste Ansprechperson für alle HR relevanten Fragen
– Strategische & operative Weiterentwicklung im HR-Bereich
– Implementierung von HR-Controlling Aufgaben
– Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess für sämtliche Bereiche der Unternehmung
– Fachliche Unterstützung und Coaching der Führungskräfte in den Betrieben
– Überwachung & Unterstützung in den Bereichen Lohn, Versicherungswesen und Personaladministration
– Organisation von Workshops und Schulungen

 

Wir wenden uns an eine detailorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit einer Grundausbildung in der Gastronomie und Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann. Sie weisen mehrjährige HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion in der Gastronomie/ Hotellerie auf und haben Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten.

 

Sie überzeugen mit Fingerspitzengefühl, Flexibilität und Standfestigkeit. Ausserdem sind Sie initiativ, ein Organisationstalent und scheuen bei Bedarf auch den Gästekontakt nicht?


Ihr Pensum bewegt sich flexibel zwischen 50 – 100 Stellenprozent, welches sich am Arbeitsaufwand orientiert.

 

Wir freuen uns auf Ihr aussagekräftiges Bewerbungsdossier.

 

Anforderungen

Alter: 28 - 45 Jahre

Aus-/Weiterbildung: Grundausbildung im Gastgewerbe, Hotelfachschulabschluss oder G2 von Vorteil, HR Weiterbildung

Deutsch: sehr gute Kenntnisse in Wort & Schrift

Englisch: gute Kenntnisse in Wort & Schrift

EDV-Kenntnisse: Mirus, MS Office

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