• NSB Ansprechpartner*in 
  • für Studierende, Auszubildende und Praktikant*innen entlang des Employee Life Cycle
  • für die IHK und die Berufsschulen
  • für Mitarbeiteranfragen bei diversen Belangen
• Unterstützung im Recruiting Prozess
  • Pre-selection & Interviewing
  • Dokumentation von Interviews trotz verschiedener Kanäle
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Aufbau eines Vertragsmanagement
• Weiterentwicklung des Onboardings für eine bessere Integration
• Managen des Offboarding Prozesses
  • Auswerten von Exitinterviews
  • Bearbeitung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Erstellungen von Anhörungen nach Einarbeitung
• Erstellen der monatlichen HR KPIs Reports sowie weiterer Auswertungen und Datenanalysen
• Stammdatenpflege in Sage HR Suite (inkl. Bearbeitung von Urlaub, Krankzeiten, Arbeitszeiten) und in d3

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit HR Bezug und den unbändigen Wunsch, neue Wege einzuschlagen
• AEVO-Schein ist ein Vorteil

• Trends und Benchmarks im Bereich HR Data Analyse zu recherchieren und anzuwenden, macht Dir Spaß

• Du hast ein Ohr für die Wünsche der Kolleg*innen und erarbeitest gern gemeinsam Lösungen

• Du kannst klar und effektiv kommunizieren sowie Informationen und Richtlinien verständlich vermitteln

• Zuhören fällt Dir leicht, Dein Einfühlungsvermögen hilft Dir, die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter*innen zu erkennen und zu adressieren

• Dein Verständnis für Inklusion umfasst das Bewusstsein für kulturelle Unterschiede, ein Must-Have für eine respektvolle und unterstützende Arbeitskultur

• Last but not least, Du bist ein Teamplayer, neugierig, positiv und hast einen guten Sinn für Humor.

Deine Expertise wird gerade nachmittags gebraucht.

Über die Fortbildung zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) laß uns gerrn reden.