Festanstellung / Bern
Für unseren Kunden mit zwei ****Business- und Seminarhotels suchen wir eine:n
HR-Managerin
Die Herausforderung:
- Sie sind für ca. 100 Mitarbeiter die Ansprechperson, in HR-Angelegenheiten, für zwei Hotels in Bern und Thun.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Überprüfung der Personalstrategien in zwei Betrieben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Hoteldirektor beider Häuser
- Erstellung des jährlichen Personalbudgets
- Bewirtschaftung des Stellenplans und Erstellung der Personalbedarfsanalyse
- Beratung und Coaching der Linienvorgesetzten in allen HR-Belangen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie neuen Mitarbeitenden
- Administrative Leitung des Personalbüros beider Hotels
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Erstellung von Weiterbildungsangeboten für Mitarbeiter
- Unterstützung der internen Unternehmenskommunikation
- Verantwortlich für die korrekte Verarbeitung der Lohnbuchhaltung sowie der Sozialversicherungsabrechnungen
Ihr Profil:
- Eidgenössisch anerkanntes HR-Diplom
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Manager
- Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen und in Moderationen
- Führungserfahrungen und Teamförderungsfähigkeiten
- Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Was Sie erwartet:
- Viel Gestaltungsspielraum
- Spannende, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Fortschrittliche Konditionen
- Moderne Arbeitsplätze
- Gute ÖV-Verbindungen
Sind Sie eine selbständige, diskrete und zuverlässige Person? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
kb@temporaer-brechbuehl.ch